Chef de produit – Chaussures pour enfant

Sommaire

Nous recherchons un chef de produit dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe spécialisée dans le domaine des chaussures pour enfants. Le candidat idéal doit être passionné par les chaussures pour enfants et avoir une bonne compréhension des tendances du marché et du comportement des consommateurs. Ce poste exige un mélange de créativité, de réflexion stratégique et de savoir-faire opérationnel pour assurer le succès de nos lignes de produits de chaussures pour enfants. En tant que chef de produit, vous jouerez un rôle essentiel dans l'élaboration de notre stratégie de produits, le lancement de nouvelles initiatives et l'optimisation des processus au sein de notre organisation en constante évolution.

 

Responsabilités principales

 

Stratégie et développement de produits

-          Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de produit globale pour la catégorie des chaussures pour enfants, en s'alignant sur les buts et objectifs généraux de l'entreprise;

-          Procéder à des études de marché et analyser les tendances de consommation afin d'identifier les possibilités de développement de nouveaux produits;

-          Collaborer étroitement avec les équipes de conception, de développement et de fabrication pour donner vie aux nouveaux modèles de chaussures, en veillant à ce qu'ils respectent les normes de qualité et les exigences réglementaire;

-          Gérer le cycle de développement des produits, y compris l'idéation, le prototype, les essais et la production finale;

-          Présenter la stratégie du produit à l'organisation en suivant les étapes clés de la création du produit.

 

Amélioration des processus et initiatives

-          Identifier de manière proactive les possibilités d'améliorer l'efficacité opérationnelle et de rationaliser les processus au sein de la fonction de gestion des produits;

-          Piloter la mise en œuvre de nouveaux outils, systèmes et méthodologies afin d'optimiser les flux de travail et d'accroître la productivité;

-          Collaborer avec les parties prenantes des différents services pour favoriser une culture axée sur l'innovation et l'amélioration continue;

-          Promouvoir les meilleures pratiques en matière de gestion de projet, y compris le suivi des étapes, l'affectation des ressources et la limitation des risques;

-          Agir en tant qu'agent de changement au sein de l'organisation, en favorisant l'agilité et l'adaptabilité en réponse à l'évolution de la dynamique du marché.

 

Analyse du marché et intelligence concurrentielle

-          Suivre les tendances du marché, le contexte concurrentiel et les préférences des consommateurs afin d'identifier les idées clés et les possibilités de différenciation;

-          Effectuer régulièrement des analyses de marché et des comparaisons avec la concurrence pour se tenir informé des évolutions du secteur et des tendances émergentes;

-          Utiliser des informations fondées sur des données afin d'éclairer les décisions relatives aux produits, les stratégies de tarification et les plans de mise sur le marché.

 

Collaboration interfonctionnelle

-          Collaborer avec les équipes interfonctionnelles, y compris le marketing, les ventes et les opérations de vente au détail, afin d'assurer l'alignement de la stratégie et de l'exécution des produits;

-          Travailler en étroite collaboration avec l'équipe marketing pour développer des messages clés, un positionnement et des campagnes marketing convaincantes à l'intention des parents et des enfants;

-          Travailler en partenariat avec les équipes de vente pour élaborer des prévisions de vente, des stratégies de tarification et des plans promotionnels afin de favoriser l'adoption du produit et la croissance du chiffre d'affaires.

 

Gestion du cycle de vie des produits :

-          Gérer l'ensemble du cycle de vie des produits, du concept initial à la fin de vie, y compris les lancements de produits, la gestion des stocks et la rationalisation des UGS;

-          Contrôler les indicateurs de performance des produits, notamment les ventes, l'analyse des marges et la rotation des stocks afin d'identifier les domaines d'optimisation et d'amélioration;

-          Mener des initiatives d'amélioration continue pour accroître la qualité des produits, rationaliser les processus et optimiser l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement.

 

Ce poste est fait pour vous si…

 

Qualifications et expériences:

-          Baccalauréat en administration des affaires, en marketing, en mode ou dans un domaine connexe;

-          Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de produits, de préférence dans l'industrie de la chaussure ou de la mode;

-          Expertise démontrée dans le domaine de la chaussure, avec un vaste portefeuille de lancements de produits réussis;

-          Expérience démontrée à obtenir des résultats dans un environnement rapide et interfonctionnel;

-          Excellentes compétences analytiques et capacité à traduire les données en informations exploitables;

-          Solides capacités de leadership, avec une expérience en matière de gestion d'équipes et d'influence sur les parties prenantes à tous les niveaux;

-          Compétences exceptionnelles en matière de communication et de présentation, avec la capacité de transmettre des idées complexes de manière claire et convaincante;

-          Une organisation rigoureuse, un grand souci du détail et la capacité de gérer simultanément plusieurs priorités.

 

Pourquoi joindre notre équipe:

 

Il s'agit d'une opportunité excitante d'avoir un impact significatif au sein d'une organisation qui évolue rapidement. Vous aurez l'autonomie nécessaire pour définir l'avenir de nos gammes de chaussures pour enfants tout en travaillant avec une équipe talentueuse et passionnée. Nous offrons une rémunération compétitive, des avantages sociaux complets et un environnement de travail collaboratif.

 

Si vous êtes un penseur stratégique, passionné par la gestion des produits et doué pour conduire le changement, nous voulons vous connaître ! Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que chef de produit - Chaussures pour enfants.

 

*L’usage du masculin est utilisé que dans le but d’alléger le texte.

 

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Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à careers@kamik.com